Empresa com sólida trajetória no mercado nacional, com décadas de atuação e presença em diversas regiões do Brasil, contrata: Responsabilidades e atribuições: • Assegurar pool de talentos e sucessores, com o objetivo de suportar a estratégia da empresa e seu crescimento contínuo; • Modelagem, estratégia e gestão de todo o processo de Gestão de talentos e seu pipeline • Mapeamento e gestão das posições críticas assegurando a prontidão das pessoas • Propiciar a fidelização e retenção de talentos,…